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Você já imaginou trabalhar em uma das melhores empresas de logística para se trabalhar? Aqui valorizamos o respeito com as pessoas, a fim de estreitar a confiança nas relações e integridade nas práticas, sem perder a paixão por vencer! COMO É TER O JEITO MULTILOG?!???? É ser apaixonado pelo que faz e realiza, pensar constantemente “fora da caixa”. É inovar para crescer, aproveitando as oportunidades para fazer acontecer. O senso de dono faz parte do DNA Multilog!! Nada como encantar e conectar-se ás pessoas, sendo um agente integrador e visando sempre o cuidado para consigo e com o outro ??

Dionísio Cerqueira

Ensino Superior Completo e/ou cursando Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento básico em Pacote Office Familiaridade com leis trabalhistas e regulamentações Experiência sólida em funções de gestão de pessoas

1.Atuar como facilitador junto às lideranças da empresa, provendo soluções às demandas das áreas, agindo como consultar interno da área de gente 2. Disseminar a cultura organizacional, por meio de ações junto ao time de gestores e colaboradores 3. Atender os colaboradores pessoalmente e/ou via telefone, a respeito de pagamento, benefícios e descontos em geral e esclarecer suas dúvidas em relação aos processos da área 4. Colaborar com os gestores para entender as necessidades de recrutamento. 5. Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a elaboração de perfis até a entrevista e seleção 6. Preparar documentos de admissão e enviar ao corporativo, gerar contrato e colher assinatura do colaborador 7. Efetuar os registros legais dos funcionários admitidos/demitidos na carteira de trabalho, para atender as demandas legais pertinentes a cada caso 8. Colaborar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento 9. Orientar gestores e colaboradores na definição de metas e no feedback construtivo 10. Participar na revisão e atualização contínua das políticas e procedimentos de recursos humanos 11. Participar de processos disciplinares quando necessário 12. Preparar documentos de rescisão e enviar ao corporativo, realizar entrevista de desligamento, e fazer a homologação (Empresa/Sindicato) 13. Controlar pedido de benefícios, enviar pedidos ao corporativo (Vale transporte, Vale Alimentação, Vale Refeição) 14. Acompanhar os casos de alterações de cargos e promoções, observando as normas e procedimento 15. Controlar períodos de férias, informando aos gestores para o agendamento 16. Atender auditorias, organizando o envio de documentos para clientes 17. Identificar oportunidades de desenvolvimento de equipes e indivíduos 18. Participar na revisão e atualização contínua das políticas e procedimentos de recursos humanos 19. Garantir a aderência a normas e regulamentos vigentes 20. Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido.

04/05/2026