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O Grupo Prospect concentra suas atividades na área editorial e educacional, com forte enfoque em consultorias acadêmicas e modelos de negócios para empresários que atuam na área educacional provenientes de todas as regiões do país e do exterior. Através de uma metodologia 100% on-line, desenvolvemos processos formativos robustos, conferindo-lhes maior qualidade e um selo acadêmico, juntamente com nosso grupo econômico de faculdades. Atualmente, atingimos mais de 30.000 estudantes através de cursos de elevado impacto prático e embasamento pedagógico. Nossa matriz está localizada na cidade de Camaquã - RS. Nossa Diretora Executiva e supervisora de estágio possui formação acadêmica e científica de topo na área de psicologia, sendo graduada em psicologia pela PUCRS, mestre em psicologia pela Universidade de Coimbra (UC; Portugal), doutora em psicologia clínica pela UC (doutorado pleno no exterior - duração de 6 anos), pesquisadora pioneira no Brasil na área de Terapias Comportamentais Contextuais e pós-doutorada em psicologia (PUCRS). Você pode encontrar mais informações sobre nossa empresa no site https://consultoriaprospect.com.br/

Camaquã

Graduando em Psicologia

CARACTERÍSTICAS GERAIS DO PROGRAMA DE ESTÁGIO: Estágio Curricular Obrigatório em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Carga horária semanal: 20 (vinte) horas, com turnos flexíveis. Duração do estágio: 12 (doze) meses. Supervisões semanais. Formação completa em RH estratégico na área de enfoque escolhida, com certificado de extensão universitária. Sem bolsa estágio. Descrição das vagas de Estágio Obrigatório e Supervisionado em Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT): Estágio em POT focado em Atração e Retenção Estratégica de Talentos: 2 vagas. Foco na construção da marca empregadora e estratégias de comunicação organizacional. As atividades envolvem a criação de materiais institucionais, campanhas de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional, com ênfase na atração e retenção de talentos alinhados aos valores organizacionais. Análises de métricas e feedback contínuo para otimizar processos e o desenvolvimento de um ambiente de trabalho inclusivo e de crescimento. Os estagiários desenvolverão iniciativas que destacam os valores e a cultura da empresa, promovendo um ambiente inclusivo, atrativo, motivador e de crescimento para os novos e atuais colaboradores. Estágio em POT focado em Recrutamento e Seleção de Pessoas Focado em Competências: 2 vagas. Atuação no recrutamento e seleção com base em competências, utilizando metodologias psicológicas para a avaliação de habilidades e atitudes necessárias para os cargos. As atividades incluem divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências (técnica STAR), dinâmicas de grupo e a elaboração de provas situacionais, com foco em promover escolhas de candidatos alinhados à cultura organizacional e ao desenvolvimento das competências da organização. Estágio em POT focado em Gestão de Talentos: 2 vagas. Foco na gestão e desenvolvimento de talentos, com ênfase nos processos de integração organizacional, avaliação de desempenho e implementação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). As atividades envolvem avaliação de necessidades e planejamento de treinamentos focados no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, monitoramento de indicadores de desempenho e feedbacks contínuos, visando a retenção e o aprimoramento da equipe. Estágio em POT focado em Desenvolvimento Estratégico de Pessoas: 2 vagas. Atuação estratégica na criação de planos de cargos e salários baseados em competências, gestão de políticas de benefícios e implementação de programas de desenvolvimento através da Universidade Corporativa. As atividades envolvem a análise de clima organizacional, a formulação de estratégias para promoção de bem-estar no ambiente de trabalho e a realização de benchmarking de práticas de mercado, com foco na melhoria contínua da gestão de pessoas alinh

Manhã, Tarde e Noite

PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA, PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA,

24/11/2025