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O Frigorífico Dri atua no setor de processamento e comercialização de carnes, garantindo produtos de alta qualidade para o mercado. Com um forte compromisso com boas práticas de fabricação (BPF), segurança alimentar e excelência operacional, a empresa segue rigorosos padrões sanitários e normativos para oferecer produtos confiáveis e seguros. Além disso, o frigorífico se destaca pela gestão eficiente de suprimentos, logística e políticas comerciais bem estruturadas, sempre buscando inovação e melhoria contínua. Seu time de colaboradores é peça-chave para o sucesso, tornando o ambiente de trabalho um espaço de aprendizado, crescimento e valorização profissional.

Água Doce

Requisitos para a vaga de Analista de Gestão de Pessoas Formação: Cursando Psicologia (a partir dos últimos semestres). Experiência: Desejável vivência em atividades de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Pessoas ou Gestão de Desempenho. Conhecimentos desejáveis: Processos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas por competências. Ferramentas e metodologias de avaliação de desempenho (feedback 360º, acordos de expectativas). Programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Noções de cultura organizacional e engajamento de equipes. Habilidades: Boa comunicação e capacidade de conduzir entrevistas e feedbacks. Organização e análise crítica para propor melhorias nos processos. Facilidade para lidar com diferentes perfis e níveis hierárquicos. Proatividade e vontade de aprender e crescer na área de gestão de pessoas. Diferenciais: Experiência com sistemas de gestão de RH e indicadores de desempenho. Conhecimento detestes psicológicos. Participação em projetos de desenvolvimento organizacional. Nossos Benefícios: Vale alimentação e auxílio marmita Transporte sem custo para colaboradores de Água Doce Auxílio combustível para colaboradores de outras cidades da região Plano de saúde Unimed Políticas de bônus assiduidade e por tempo de empresa Folga no mês de aniversário Treinamentos e capacitações para o desenvolvimento profissional Oportunidades de crescimento interno

Se você é apaixonado por gestão de pessoas e deseja crescer profissionalmente em um ambiente que valoriza o desenvolvimento humano, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time! Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a finalização da contratação, garantindo o alinhamento com as necessidades da empresa. Acompanhar e apoiar programas de Desenvolvimento de Pessoas, promovendo treinamentos, integração e ações que impulsionem o crescimento dos colaboradores. Atuar na Gestão de Desempenho, facilitando processos como acordos de expectativas, feedback 360º e avaliações de desempenho, contribuindo para a melhoria contínua da equipe. Trabalhar em conjunto com as lideranças para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.

Segunda a Sexta das 07:00 as 11:58 e das 13:30 as 17:20

13/02/2025